ویزاهای اسپانسری کارفرما: ۴۸۲، ۱۸۶، ۴۹۴ و توافقنامههای نیروی کار
ویزاشیپ از ملبورن و بهصورت آنلاین به کسبوکارهای استرالیایی و نیروهای متخصص در ویزاهای اسپانسری کارفرما کمک میکند؛ از جمله ویزای مهارتهای مورد نیاز (Skills in Demand، سابکلاس ۴۸۲)، طرح نامینیشن کارفرما (Employer Nomination Scheme، سابکلاس ۱۸۶) و ویزای موقت مهارتی ریجنال با اسپانسر کارفرما (Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional)، سابکلاس ۴۹۴). هستی لسانی، وکیل رسمی مهاجرت، به زبان فارسی و انگلیسی در درخواستهای اسپانسرشیپ، نامینیشن و ویزا با کارفرمایان و کارکنان همکاری میکند.
سه مرحله اسپانسری کارفرما کداماند؟
بیشتر ویزاهای اسپانسری کارفرما شامل سه درخواست بههمپیوستهاند که هر کدام بر اساس معیارهای خودش بررسی میشود.
- اسپانسرشیپ: برای ویزاهای ۴۸۲ و ۴۹۴، کسبوکار درخواست میدهد تا اسپانسر استاندارد کسبوکار (standard business sponsor) شود و باید بهطور قانونی تأسیس شده و در حال فعالیت باشد. در ویزای ۱۸۶، کارفرما بدون این مرحله نامینیت میکند.
- نامینیشن: کارفرما موقعیت شغلی و فردی را که آن را پر میکند نامینیت میکند و الزامات حقوق و استخدام را رعایت میکند. برای ویزاهای ۴۸۲ و ۴۹۴، کارفرما معمولاً باید پیش از آن بازار کار استرالیا را بسنجد (labour market testing).
- درخواست ویزا: کارمند درخواست میدهد و باید شرایط مهارت، زبان انگلیسی، سلامت و حسن رفتار (character) را داشته باشد، هرچند بهتر است کارفرما هم واجد شرایط بودن او را بررسی کند.
ویزای مهارتهای مورد نیاز (سابکلاس ۴۸۲): کدام جریان مناسب است؟
ویزای ۴۸۲ ویزایی موقت است که به کارفرما اجازه میدهد برای شغلی که نمیتواند با یک استرالیایی دارای مهارت مناسب پر کند، نیروی متخصص را اسپانسر کند. این ویزا در بیشتر موارد تا چهار سال اقامت میدهد و دارنده آن معمولاً فقط میتواند برای اسپانسر یا یکی از نهادهای وابسته به آن کار کند. متقاضیان جریانهای Core Skills و Specialist Skills به دستکم یک سال سابقه کار مرتبط، ارزیابی مهارت در صورت لزوم و حداقل سطح زبان انگلیسی (مگر در صورت معافیت) نیاز دارند. هزینهها و حداقلهای درآمدی فعلی را از اداره امور داخلی استرالیا (Department of Home Affairs) بررسی کنید.
- جریان مهارتهای اصلی (Core Skills): شغل در فهرست مشاغل مهارتهای اصلی (Core Skills Occupation List یا CSOL) است و به کارمند نرخ حقوق سالانه بازار پرداخت میشود که نباید کمتر از حداقل درآمد مهارتهای اصلی (Core Skills Income Threshold) باشد.
- جریان مهارتهای تخصصی (Specialist Skills): شغلی واجد شرایط در طبقهبندی ANZSCO، بهجز برخی گروههای اصلی، که حقوق آن به حداقل درآمد مهارتهای تخصصی (Specialist Skills Income Threshold) میرسد.
- جریان توافقنامه نیروی کار (Labour Agreement): کارفرما توافقنامه نیروی کار معتبری با دولت استرالیا دارد.
آیا کارمند اسپانسرشده میتواند از طریق ENS (سابکلاس ۱۸۶) اقامت دائم بگیرد؟
بله، در صورت واجد شرایط بودن. ویزای ۱۸۶ ویزای دائم برای نیروهای متخصصی است که یک کارفرمای استرالیایی آنها را نامینیت کرده است. در جریانهای انتقال از اقامت موقت (Temporary Residence Transition) و ورود مستقیم (Direct Entry) باید ظرف شش ماه پس از تأیید نامینیشن درخواست دهید و دستکم انگلیسی در سطح Competent داشته باشید.
- انتقال از اقامت موقت: معمولاً برای دارندگان ۴۸۲ یا ۴۵۷ که در سه سال پیش از درخواست، دو سال کار تماموقت اسپانسرشده داشتهاند و آخرین کارفرمای اسپانسرشان آنها را نامینیت میکند.
- ورود مستقیم: برای مشاغل فهرست CSOL، معمولاً با دستکم سه سال سابقه کار مرتبط و ارزیابی مهارت مثبت پیش از درخواست، مگر در صورت معافیت.
- توافقنامه نیروی کار (Labour Agreement): برای کسانی که نزد کارفرمای طرف توافقنامه نیروی کار مشغولاند یا مشغول خواهند شد.
ویزای ریجنال سابکلاس ۴۹۴ چگونه کار میکند؟
ویزای ۴۹۴ به کارفرمایان مناطق ریجنال اجازه میدهد وقتی نیروی استرالیایی با مهارت مناسب پیدا نمیکنند، نیروی متخصص را اسپانسر کنند. موقعیت شغلی باید در مناطق ریجنال تعیینشده (designated regional areas) باشد که ملبورن را شامل نمیشود و این ویزا اجازه میدهد پنج سال فقط در مناطق ریجنال تعیینشده زندگی، کار و تحصیل کنید. در جریان اسپانسری کارفرما (Employer Sponsored) معمولاً به دستکم سه سال سابقه کار مرتبط، انگلیسی در سطح Competent و، مگر در صورت معافیت، ارزیابی مهارت نیاز دارید. پس از سه سال داشتن ویزای ۴۹۴ ممکن است واجد شرایط ویزای دائم سابکلاس ۱۹۱ شوید.
چه زمانی توافقنامه نیروی کار یا DAMA مسیر مناسب است؟
توافقنامههای نیروی کار (labour agreements) به کسبوکارهای تأییدشده اجازه میدهند وقتی نیازی اثباتشده وجود دارد که بازار کار استرالیا پاسخگوی آن نیست و برنامههای استاندارد ویزا در دسترس نیستند، نیروی متخصص خارجی را اسپانسر کنند. این توافقنامهها معمولاً پنج سال اعتبار دارند، ویزاهای ۴۸۲، ۱۸۶ و ۴۹۴ را پوشش میدهند و فقط مشاغل درجشده در توافقنامه را مجاز میکنند.
توافقنامه مهاجرتی مناطق تعیینشده (Designated Area Migration Agreement یا DAMA) توافقی میان دولت استرالیا و دولت یک ایالت یا قلمرو یا یک نهاد منطقهای است که مشاغل بیشتری، از جمله برخی نقشهای نیمهماهر، را در دسترس قرار میدهد. کارفرما ابتدا باید تأییدیه نماینده منطقه (Designated Area Representative) را بگیرد و نشان دهد که بهطور جدی برای استخدام نیروی استرالیایی تلاش کرده است. اداره امور داخلی دو DAMA در ویکتوریا، یعنی گولبرن ولی (Goulburn Valley) و گریت ساوث کوست (Great South Coast)، را فهرست کرده، اما از انتقال به توافقنامههای DAMA با مدیریت ایالتها و قلمروها پشتیبانی میکند.
ما چگونه به کارفرمایان و کارکنان اسپانسرشده کمک میکنیم؟
برای کارفرمایان، بررسی میکنیم که آیا کسبوکار، نقش شغلی و حقوق شما با یکی از مسیرها سازگار است، درخواست اسپانسرشیپ و نامینیشن را آماده میکنیم و تعهدات شما را توضیح میدهیم؛ مانند نگهداری سوابق، رعایت شرایط و مزایای استخدامی برابر، و اطلاع کتبی به اداره امور داخلی وقتی کارمند اسپانسرشده دیگر برای شما کار نمیکند.
برای کارکنان، شغل، سابقه کار، ارزیابی مهارت و سطح زبان انگلیسی شما را با هر جریان مقایسه میکنیم و مسیری واقعبینانه از ویزای ۴۸۲ یا ۴۹۴ به اقامت دائم طراحی میکنیم.
سوالات متداول
اگر دارنده ویزای ۴۸۲ شغلش را از دست بدهد چه میشود؟
دارنده ویزای ۴۸۲ که تعدیل شده، تا ۱۸۰ روز فرصت دارد کارفرمای جدیدی پیدا کند یا برای خروج از استرالیا برنامهریزی کند. چون او معمولاً فقط میتواند برای کسبوکاری که اسپانسرش بوده کار کند، پیش از شروع کار با کارفرمای دیگر مشاوره بگیرید.
آیا کسبوکاری خارج از استرالیا میتواند اسپانسر شود؟
بله، برای ویزای ۴۸۲. اسپانسر استاندارد کسبوکار باید بهطور قانونی تأسیس شده و در حال فعالیت باشد و میتواند در داخل یا خارج از استرالیا باشد، اما ویزاهای ۴۹۴ و ۱۸۶ به کارفرمایی نیاز دارند که در استرالیا فعالیت میکند. کسبوکارهای داخل استرالیا همچنین باید سابقه قوی یا تعهد اثباتشدهای به استخدام نیروی کار محلی داشته باشند و اعلام کنند که در استخدام تبعیض قائل نمیشوند.
آیا ویزاهای اسپانسری کارفرما محدودیت سنی دارند؟
جریانهای Core Skills و Specialist Skills ویزای ۴۸۲ شرط سنی ندارند. برای ویزای ۴۹۴ و جریانهای انتقال از اقامت موقت و ورود مستقیم ۱۸۶، معمولاً باید هنگام درخواست کمتر از ۴۵ سال داشته باشید؛ با معافیتهایی محدود، برای نمونه برای برخی استادان دانشگاه و پژوهشگران علمی.
آیا میتوانم به کارفرما پول بدهم تا اسپانسرم شود؟
خیر. اداره امور داخلی درخواست، پیشنهاد، دریافت یا ارائه هرگونه منفعت در برابر اسپانسرشیپ را «پرداخت برای اسپانسرشیپ ویزا» (paying for visa sponsorship) میداند و متقاضی ۴۸۲ نباید در سه سال گذشته چنین کاری کرده باشد. هر پیشنهادی برای فروش اسپانسرشیپ را هشداری جدی بدانید.
آماده برداشتن قدم بعدی هستید؟
فرم رایگان ارزیابی ویزا را تکمیل کنید یا با هستی لسانی، وکیل رسمی مهاجرت (MARN ۲۵۱۸۹۰۵)، مشاوره رزرو کنید.
خدمات مرتبط
مهاجرت مهارتی (۱۸۹/۱۹۰/۴۹۱)
ارزیابی مهارت، اظهار تمایل در اسکیلسلکت، امتیازبندی و نامینیشن ایالتی برای ویزاهای ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱، و مسیر اقامت دائم ۱۹۱.
ویزای نخبگان و تجاری (۸۵۸)
ویزای نوآوری ملی (۸۵۸)، روند اظهار تمایل و دعوتنامه، و پیامد تعطیلی BIIP برای مسیرهای فعلی ۱۸۸ و ۸۸۸.
وکیل رسمی مهاجرت فارسیزبان
مشاوره به زبان فارسی با وکیل رسمی مهاجرت در ملبورن، بهصورت حضوری یا آنلاین، هر جا که زندگی میکنید.
منابع
قوانین، هزینهها و زمان بررسی درخواستهای ویزا تغییر میکنند. همیشه اطلاعات بهروز را در وبسایت اداره امور داخلی استرالیا (Department of Home Affairs) بررسی کنید.
- ویزای مهارتهای مورد نیاز (سابکلاس ۴۸۲)، اداره امور داخلی استرالیا
- طرح نامینیشن کارفرما (سابکلاس ۱۸۶)، اداره امور داخلی استرالیا
- ویزای موقت مهارتی ریجنال با اسپانسر کارفرما (سابکلاس ۴۹۴)، اداره امور داخلی استرالیا
- نحوه اسپانسر کردن نیروی کار، اداره امور داخلی استرالیا
- توافقنامههای مهاجرتی مناطق تعیینشده (DAMA)، اداره امور داخلی استرالیا
این صفحه صرفاً اطلاعات عمومی ارائه میدهد و بهمنزلهی مشاوره مهاجرتی برای شرایط شخصی شما نیست؛ نتیجه هیچ درخواست ویزایی از پیش قطعی نیست. این خدمات توسط هستی لسانی، وکیل رسمی مهاجرت (MARN ۲۵۱۸۹۰۵)، ارائه میشود.
آخرین بازبینی: ۱۷ سپتامبر ۲۰۲۶